wachten...

Succes

→ Winkelwagen bijgewerkt

Info

→ Winkelwagen bijgewerkt

Succes

E-mail verzonden!

Fout

E-mail niet verzonden!

Fout

Artikel niet meer op voorraad!

Fout

Succes

Succes

Fout

Organisatieontwikkeling door leiderschap op ieder niveau

Wij inspireren managers, teams en organisaties door onze verfrissende kijk op leren, leiderschap, samenwerken & ontwikkelen!

De wereld verandert constant. Het is essentieel om met uw organisatie om mee te veranderen. Vissers & Werkman geeft op inspirerende wijze advies en coaching op het gebied van persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling en leiderschap. Met onze programma's brengen we de ontwikkeling van gelijkwaardige samenwerking en zelfsturing op gang. Leiderschap wordt steeds meer gedeeld.


  • star.svg
  • Persoonlijk Leiderschap
  • Als medewerker mee regie nemen in je eigen ontwikkeling én dat van je team. Invloed nemen en het gevoel krijgen dat jouw perspectief er toe doet. Steeds meer in je kracht gaan staan.

Persoonlijk Leiderschap

  • star.svg
  • Inspirerend Leiderschap
  • Richt jouw leiderschap op het verder ontwikkelen van je team en je medewerkers. Creëer een cultuur en een organisatie waarin iedereen mee kan leiden. Ontwikkel betrokken medewerkers, zij vormen het hart van de organisatie.

Inspirerend Leiderschap

  • star.svg
  • Teamontwikkeling
  • Zorg voor meer openheid, groeiend vertrouwen en respect in het team. Het gewenste resultaat wordt behaald als teamleden kunnen leren van elkaar en plezier en voldoening in hun werk hebben.

Teamontwikkeling

Iedereen neemt leiderschap

Als medewerkers in organisaties worden geïnspireerd om verantwoordelijkheid voor zichzelf én voor het grotere geheel dan leveren zij de beste prestaties. Wij werken met onze klanten naar een lerende, ontwikkelgerichte cultuur waarin op ieder niveau leiderschap opbloeit. Zo ontstaan er nieuwe niveaus van samenwerking en bereik je meer als mens, team en organisatie!


Open Inschrijvingen

006-curriculum.svg

Spreekt ons aanbod je aan en ben je toe aan een nieuwe stap in je ontwikkeling? Als leider van jezelf of als leider van anderen? Kijk hier voor een overzicht van ons aanbod open inschrijvingen.

Lees meer

Leerhuis in organisaties

009-group.svg

'Leiderschap op ieder niveau' op gang brengen betekent ontwikkelen op drie niveaus: medewerkers, teams en leidinggevenden. Onze 'In company' menukaart maakt het voor organisaties mogelijk hun eigen leerhuis samen te stellen.

Lees meer

Persoonlijke coaching

002-handshake.svg

Wil je met iemand sparren over je verdere ontwikkeling? Meer in je kracht staan, meer bereiken als leider of op een positieve manier leren invloed nemen? Neem contact op voor een kennismaking met één van onze coaches.

Contact

Resultaat voorop

001-bar-chart.svg

Wij zijn maximaal betrokken bij het behalen van het gewenste resultaat voor onze klanten. Kijk hier voor onze tevredenheidsgarantie

Lees meer

Deelnemers over ons

Wie zijn wij

Ben Vissers

'Fantastisch om te zien dat mensen zichzelf herontdekken door anders te gaan samenwerken' Ir. Ben Vissers (1969) studeerde in 1994 af als fysicus aan de Technische Universiteit Eindhoven. Als jonge academicus deed hij ervaring op in de werkvelden 'Productie en Techniek' en 'Marketing en Sales'. Van daaruit ontwikkelde hij een interesse en drive in het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. In 2002 richtte hij, samen met zijn partner Ineke Werkman, het bedrijf Vissers & Werkman op. Samen met zijn klanten streeft hij naar 'leiderschap op ieder niveau'. Daarvoor begeleidt hij leiders, teams en organisaties in verandertrajecten. Hij schrijft boeken, geeft lezingen en inspireert mensen en organisaties om anders te gaan werken. Ben is gediplomeerd in Themagecentreerde Interactie (TGI).

Mijn motto is: Samen aangaan wat er te doen is!

contact-email-2.svg ben@vissersenwerkman.com
Linkedin

Ineke Werkman

Het is voor mij iedere keer weer een bijzondere ervaring een team of een individu te mogen begeleiden naar een volgende stap in zijn of haar ontwikkeling. Dat gaat vaak hand in hand met organisatieontwikkeling. Mensen veranderen wanneer ze zich veilig voelen en vertrouwen hebben in de verbetering. Als zij dan zelf verantwoordelijkheid nemen leidt dat tot voldoening en verrassende resultaten. Het inspireert mij om mensen te laten ontdekken hoe dat voor hem of haar werkt.

contact-email-2.svg ineke@vissersenwerkman.com
Linkedin

Miranda Hulsman

Sinds 2008 ben ik werkzaam voor Vissers & Werkman.

Wat ik écht leuk vind aan mijn werk is het contact leggen met mensen binnen organisaties, instellingen en bedrijven. In vaak leuke gesprekken ben ik op zoek naar de vraag achter de vraag; het verhaal achter het verhaal. Ik vind het belangrijk om deze contacten goed op te volgen. Persoonlijk betrokken zijn én blijven is mijn kernwaarde.

Door de manier waarop we hier met ontwikkeling omgaan leer ik persoonlijk continu. Ook dat betekent veel voor me.

contact-email-2.svg miranda@vissersenwerkman.com
Linkedin

Jolanda Porcel

Jolanda Porcel is een specialist in marketing communicatie met ruim 15 jaar ervaring in online marketing. Daarnaast is zij ruim 8 jaar als HR manager werkzaam geweest. Momenteel werkt ze als zelfstandig ondernemer (www.jpmanagementsupport.nl) en richt zich vooral op ondernemingen in het MKB die het kantelpunt bereiken en het 'er niet meer even bij kunnen doen'. Met haar commerciële- én HR-achtergrond heeft ze een ideale achtergrond voor Vissers & Werkman. Jolanda weet onze boodschap te vertalen in promotionele uitingen, zoals in nieuwsbrieven, blogs, persberichten, in content voor websites en social media. Zij heeft oog voor organisatie en mens en denkt graag mee in strategie. Vanuit haar enthousiaste gedrevenheid en sportieve instelling zet zij graag de puntjes op de 'i'.

Jon Derksen

Jon is als begeleider gericht op de mogelijkheden van mensen om vorm te geven aan een eigen, persoonlijke en professionele manier van werken. Steunen en sturen van mensen die werken, in onderlinge afhankelijkheid, aan zichzelf zijn. Deze altijd aanwezige verbondenheid met elkaar geeft een dynamische spanning tussen “jezelf zijn" en “erbij horen" die ik terugzie in allerlei vormen van leiderschap, samenwerking en communicatie. Jon is een energieke doorzetter die met zijn nieuwsgierigheid en brede belangstelling graag werkt in een levendige, sociale omgeving.

Natasja Hoex

Natasja Hoex is de drijvende kracht achter 'De Teamcoach' en een expert op het gebied van groepsdynamiek. Ze heeft psychologie gestudeerd en werkt inmiddels al 18 jaar met veel enthousiasme met groepen. Gedreven door de verwondering waarom sommige groepen als vanzelf lijken te functioneren en anderen niet vooruit te branden zijn, heeft ze zich gespecialiseerd in de geheimen en succesfactoren van groepsdynamiek. Ze staat bekend om haar gave om de juiste schop onder de juiste kont te geven. Natasja is gediplomeerd door het Europese Instituut voor Thema gecentreerde Interactie.

Hans Peters

Hans heeft jarenlange ervaring als algemeen directeur in het internationale bedrijfsleven. Als ervaren ondernemer en coach is hij gefascineerd door de relatie mens, organisatie, en persoonlijke ontwikkeling. Coaching van (PEP®-) deelnemers wordt ingevuld door regelmatige bezoeken aan bedrijven en instellingen die de productiviteit van hun organisatie willen verbeteren middels aanbod van PEP® trainingen aan de medewerkers.

Zijn visie: het delen van ervaring, het inspireren en het overdragen van kennis om de effectiviteit van het werk te verbeteren

Jolanda van de Veen

Jolanda heeft 23 jaar werkervaring bij de Rabobank organisatie en is in 2008 gestart als ondernemer. Ze heeft afwisselend de rol van consultant, coach, trainer of projectleider. Altijd met passie om verbeteringen te realiseren. Jolanda creëert ruimte voor een nieuwe werkwijze door mensen te leren vanuit meerdere invalshoeken naar de informatiestromen te kijken. Knelpunten worden persoonsgericht opgelost. Jolanda coacht en begeleidt de medewerkers vanuit hun eigen kracht en bewaakt dat het aansluit bij de processen en gewenste doelen.

Wouter Verhagen

Wouter, van oorsprong werktuigbouwkundige, heeft ruim 30 jaar ervaring als leidinggevende in een internationale werkomgeving, bij multinationals als Ericsson, EDS, HP. Hij heeft daarmee ruime ervaring als manager in het aansturen van afdelingen, van programma's en projecten, zowel van technische- als van organisatorische aard. Zijn kracht: het begeleiden en implementeren van vernieuwingen. Zijn kwaliteiten: gestructureerdheid, analytisch, praktisch/hands-on, communicatief.

Carl de Ruiter

Carl heeft veel internationale ervaring in training, coaching, consultancy en verander-management op het gebied van het implementeren van Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Deed afgelopen 16 jaar meer dan 60 verbeter- en transitieprojecten (groot en klein) in de sectoren industrie, bouw, zorg en retail in meer dan 15 verschillende landen

Win groeikracht door positieve organisatieontwikkeling!

Laatste nieuws

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief