LEAN samenwerken
Focus op waarde voor de (interne) klant leidt tot continue verbetering van processen en producten
Herken je dit?
- Hoe kunnen we samen slimme, effectieve werkgewoonten ontwikkelen?
- We leven bij de waan van de dag, belangrijke dingen blijven liggen tot we er echt niet meer onderuit kunnen.
- Iedereen heeft zijn eigen perceptie van 'hoe hier gewerkt wordt'.
- We spreken van alles af, maar als puntje bij paaltje komt, doet iedereen gewoon zijn eigen ding.
- Hoe verankeren we een Lean cultuur in onze organisatie?
- Mensen komen er niet toe dingen te bespreken met elkaar als het niet lekker loopt.
- Iedereen zit hier in zijn eigen koker te werken. Dit moet beter kunnen!
- Ik zou zo graag een lerende cadans in mijn team brengen.
'LEAN denken en doen' wordt door steeds meer organisaties omarmd om klantgerichter te werken en tegelijkertijd te blijven leren en innoveren. Maar hoe houden we dat vast met elkaar?
In samenwerking met Carl de Ruiter van REOSS hebben we een uniek concept ontwikkeld waarbij PEP® (Persoonlijk Efficiency Programma) gecombineerd wordt met de LEAN aanpak, zodat een krachtig synergie effect ontstaat tussen LEAN, persoonlijke efficiency én teamontwikkeling.